Emulsa, penalizada por el despido a un operario

El Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA) ha declarado improcedente el despido de un oficial de primera de jardinería de Emulsa, condenando a la empresa a readmitirle o a indemnizarle con 7.052,50 euros. El fallo judicial revoca una resolución previa que le había reconocido una indemnización menor, de 3.216 euros. Se avala así el error de la contratación temporal de relevo con la que se había fichado al trabajador entre octubre de 2017 y agosto de 2021.

Tras finalizar su contrato, Emulsa le había indemnizado con 2.685 euros y, de acuerdo a la defensa del trabajador articulada por el letrado Rafael Velasco, su relación laboral debería considerarse como indefinida no fija, con una indemnización de 33 días por año trabajado y no de ocho. Señala la sentencia que el trabajador fue contratado en 2017 con un contrato temporal y que en estos casos, cuando se aprueba la jubilación al 75 por ciento de un empleado, "el contrato del relevista debería ser en todo caso indefinido y a jornada completa". "Es un paso más en la lucha contra la contratación temporal fraudulenta", señaló ayer la sección sindical del Colectivo de Trabajadores de Emulsa.